第20章 公司的财务危机 (第2/2页)
，我们可以采用股份效益分成加底薪的方式引入，这种人只有分红权而没有所有权，公司还是你的，这样做的好处就是能把业绩和设计师的收入挂钩�
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，我们可以采用股份效益分成加底薪的方式引入，这种人只有分红权而没有所有权，公司还是你的，这样做的好处就是能把业绩和设计师的收入挂钩�
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